Обов'язкову електронну реєстрацію всіх трудових договорів внесуть у новий закон про зайнятість. Це абсолютно нова норма для України. Про це повідомили у прес-службі Мінсоцполітики.
Міністр соціальної політики України Андрій Рева вважає, що цей трудовий договір можна буде накладати на систему персоніфікованого обліку Пенсійного Фонду, відслідковуючи стан виплат зарплат, і те, як сплачуються внески. Окрім того, цей, так званий, живий реєстр показуватиме й кількість працюючих людей.
"Роботодавець буде зобов’язаний інформацію про працівника вносити в спеціальний реєстр. Це буде живий реєстр працюючих людей. Більше того, трудовий договір вважатиметься не укладеним, якщо він не зареєстрований електронно. Адже чимало людей потерпають від того, що працюють, але не мають при цьому соціальних гарантій, бо ніде офіційно не зареєстровані. Таким чином, якщо нам вдасться ввести електронну реєстрацію трудових договорів, то ми не лише посилимо контроль, а й відповідальність перед працюючими людьми", – зазначив Міністр соціальної політики
У разі припинення дії договору працівника з роботодавцем, оформляється інший.
"Запровадження електронних трудових договорів, не лише дасть можливість якісно захистити трудові права громадян, а й успішно долати тіньову зайнятість", – переконаний Андрій Рева.
Як повідомляв сайт vikka.ua, у Черкасах шукають геодезистів та складачів потягів.
