Протягом січня-серпня 2016 року до центрів зайнятості Черкаської області надійшло 25,6 тис. вакансій від роботодавців регіону. Про це повідомляє прес-служба Черкаського обласного центру зайнятості.
Трійку лідерів очолили робітничі професії – 61%, друге місце посіли службовці – 20% і 19% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації.
За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися наступним чином: з мінімальною заробітною платою – 14%; від мінімальної до середньої заробітної плати по області – 76%; від середньої заробітної плати по області – 10%.
Найвищу заробітну плату роботодавці пропонували на вакансії начальників відділів та заступників директорів (близько 5,2 тис. грн), бетонярів (4,0 тис. грн), водіїв навантажувача (3,6 тис. грн), водіїв та слюсарів, дорожніх працівників (3,5 тис. грн), електромонтерів (до 3,4 тис. грн), викладачів (понад 2,8 тис. грн), інженерів та менеджерів по збуту (від 2,7 тис. грн).
У вимогах до претендентів роботодавці все частіше зазначають, що хочуть бачити спеціалістів, які володіють суміжними професіями, мобільні та здатні до швидкого перенавчання.
Як повідомляв сайт vikka.ua, на Черкащині лише в 6 районах зарплата перевищує середню.
